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EGALITE PROFESSIONNELLE

index 40/45

 

TECHNIPIPE est une entreprise socialement responsable, (label RSE de la FNTP) engagée en faveur de la diversité, en particulier :

  • L’égalité professionnelle
  • La pluralité des âges dans l’entreprise 
  • L’intégration de personnes en situation de handicap
  • L’accompagnement des jeunes par l’alternance

 

Elle favorise le développement des compétences essentielles à la réussite de l’entreprise

Chaque salarié(e) a un rôle à jouer dans son évolution professionnelle et dans le développement de l’entreprise.

Index égalité femmes-hommes

Au titre de l’année 2023, Technipipe atteint un score de 40/45 sur les indicateurs calculables. Ce résultat traduit la volonté de l’entreprise de promouvoir l’égalité professionnelle au sein de ses équipes.  Des plans d'action sont mis en place chaque année pour promouvoir l'égalité professionnelle dans l'entreprise. en 2023, un accord d'entreprise est en cours de négociation.

Détail des indicateurs de calcul

  • Indicateur écart de rémunérations : non calculable
    L’ensembles des groupes représentent moins de 40% de l’effectif
  • Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles :35/35
  • Indicateur retour de congés maternité :pas de retour de congé maternité.
  • Indicateur hautes rémunérations : 5/10
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